 | На тему: | Визначення рівня корпоративної культури організації на основі порівняльної характеристики соціально-економічного простору. |
| Дисципліна: | Корпоративна культура | |
| ВНЗ: | НУ «ЛП» | |
| Формат: | Word Doc |
Переглядів: 2453 Додано: 2014-03-25
Частина тексту
Метою даної розрахункової роботи є закріплення теоретичних знань студентів з курсу „Корпоративна культура”, формування навичок із визначення типу корпоративної культури, застосування методики анкетного опитування, побудови профілю соціально-економічного простору організацій.
ВИСНОВОК
У розрахунковій роботі було визначено тип і рівень корпоративної культури на підприємствах.
Було побудовано графічні профілі культурного простору організації, на основі яких за класифікацією Едгарда Шейна було визначено тип корпоративної культури на підприємствах.
Також у даній розрахунковій роботі було створено анкету для визначення рівня корпоративної культури на підприємствах.